Згідно з п. 25 Типових правил, затверджених Наказом № 455, зі змінами, під час канікул, що не збігаються із черговою відпусткою працівника, керівник закладу залучає педагогічних працівників до педагогічної, методичної та організаційної роботи в межах часу, який відповідає їх тижневому навчальному навантаженню за тарифікацією, яка діяла до початку канікул.

За час роботи в період канікул оплата праці педагогічних працівників провадиться з розрахунку заробітної плати, установленої при тарифікації, що передувала початку канікул (п. 71 Інструкції № 102).

Пунктом 1 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України (КЗпП) передбачена можливість звільнення працівника за ініціативою власника чи уповноваженого ним органу у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення, чисельності або штату працівників.

При скороченні чисельності або штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці (ст. 42 КЗпП).

При цьому при рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації пер ... Читати далі »