У зв’язку з невиконанням Урядом протягом І кварталу 2011 року Генеральної угоди в частині оплати праці працівників бюджетної сфери, профспілки бюджетної сфери – членські організації ФПУ зайняли жорстку позицію щодо недопущення подальшого зубожіння чотирьох мільйонів членів профспілок. Результатом активних дій профспілок та складного переговорного процесу стало прийняття 11 травня п.р. постанови КМУ «Про підвищення рівня оплати праці працівників бюджетної сфери», якою, зокрема передбачено чотирикратне підвищення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду та забезпечення міжрозрядної диференціації для працівників, посади яких віднесені до 1-7 тарифних розрядів.
Так, розмір посадового окладу (тарифної ставки) буде становити
з 1 липня – 635 грн.
з 1 вересня – 641 грн.
з 1 жовтня – 660 грн.
з 1 грудня – 704 грн.
При цьому встановлену таку між розрядну диференціацію: між першим та другим розрядом – 5 грн., між другим-третім, третім-четвертим, четвертим-п’ятим, п’ятим-шостим, шостим-сьомим по 10 грн.
Зазначені рішення Уряду дозволять інвестувати в кожного з 4 мільйонів працівників бюджетної сфери майже 2,5 млрд. грн.
13 травня під головуванням Віце-прем’єр-міністра-Міністра соціальної політики Тігіпка С.Л. відбулася нарада із керівниками профспілок бюджетної сфери, за участі представників ФПУ та центральних виконавчої влади щодо реалізації постанови КМУ «Про підвищення рівня оплати паці працівників бюджетної сфери». Також було домовлено про подальшу співпрацю щодо підготовки пропозицій до Держбюджету-2011, проекту Держбюджету-2012 та середньострокових перспектив в оплаті праці.
Відділ оплати праці
Соціально-економічний департамент
| 
