| Меню сайту |
 |
|
|
 |
| Форма входу |
|
|
|
|
| Календар |
|
|
|
|
| Пошук |
|
|
|
|
| Статистика |
|
Онлайн всього: 1 Гостей: 1 Користувачів: 0 |
|
|
| Вітаю Вас, Гість · RSS |
26.04.2024, 04:39 |
Головна » 2012 » Лютий » 13 » Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2012 рік
12:54 Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2012 рік |
Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень, як передбачено частиною першою статті 50 КЗпП.
Підприємства й організації під час укладення колективного договору можуть установлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено частиною першою цієї статті. У разі встановлення меншої норми тривалості робочого часу потрібно мати на увазі, що оплата праці в цьому випадку має провадитись за повною тарифною ставкою, повним окладом.
Також нагадуємо, що відповідно до статті 73 КЗпП у 2012 році на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводиться у наступні святкові і неробочі дні:
● 8 березня – Міжнародний жіночий день;
● 15 квітня – Пасха (Великдень);
● 1 і 2 травня – День міжнародної солідарності трудящих;
● 9 травня – День Перемоги;
● 3 червня – Трійця;
● 28 червня – День Конституції України;
● 24 серпня – День незалежності України;
Тож, під час розрахунку норми тривалості робочого часу варто керуватися наступним листом Міністерства соціальної політики України.
Завантажити лист rozraxunok-normi-trivalosti-robochogo-chasu_2012.doc [97,5 Kb] (завантажень: 67)
Відділ соціальних питань і охорони праці
|
|
Переглядів: 705 |
Додав: adminirp
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
