Профспілки категорично проти запропонованих Урядом у проекті Держбюджету України на 2012 рік розмірів соціальних стандартів та гарантій, - про це 23 вересня заявили представники Спільного представницького органу всеукраїнських профспілок і профоб'єднань для ведення колективних переговорів та соціального діалогу на національному рівні під час проведення брифінгу у Прес-центрі ФПУ. Перед журналістами виступили С.М. Кондрюк - заступник Голови ФПУ, А.І. Широков - голова Профспілки працівників Національної академії наук України, Я.В.Жугаєвич - голова Профспілки авіабудівників України і З.М.Васильова - заступник голови Профспілки працівників охорони здоров’я України.
Учасники брифінгу переконані, що заплановані у головному фінансовому документі країни соцстандарти є недостатніми для реалізації базових положень Конституції України про забезпечення права на достатній життєвий рівень працівника та його сім'ї, а також взятих Україною зобов'язань за ратифікованими конвенціями МОП.
С.М.Кондрюк, виступаючи перед представниками ЗМІ, підкреслив, що «проект Держбюджету на наступний рік, на жаль, для багатьох наших співгромадян виявився бюджетом втрачених надій і розчарування". С.М. Кондрюк акцентував увагу на тому, до яких наслідків можуть привести урядові пропозиції у проекті Держбюджету, зокрема, до
- встановлення мінімальної заробітної плати майже на 30% нижчої за фактичний прожитковий мінімум провокує збільшення армії зайнятих в тіньовій економіці або змушених погоджуватися на виплату "зарплати в конвертах", всупереч проголошеній Урядом кампанії по легалізації зайнятості і заробітних плат;
- консервації бідності серед працюючих і збільшення прірви між багатими і бідними через низьке співвідношення мінімальної та середньої заробітної плати у 2012 р. – 35,1% на відміну від закладеного в Генугоді 45% та у порівнянні до міжнародної практики – 60-68%.
На переконання представників СПО профспілок, критично низька частка заробітної плати – біля 40% замість 60-70% у структурі доходів населення говорить про те, що переважна більшість працюючих через низькі трудові доходи стає отримувачем державних субсидій і допомог малозабезпеченим. Невідповідність майже на 30% між величиною запропонованого прожиткового мінімуму та фактичним його розміром автоматично призводить до заниження розмірів державної соціальної допомоги та пенсій.
Зменшення грошового розриву між розміром мінімальної заробітної плати та посадового окладу працівника першого тарифного розряду в середньому за рік лише на 1 грн. не зупиняє падіння життєвого рівня освітян, медиків, працівників культури, соціального захисту та спричиняє загострення соціальної напруги в трудових колективах.
Не вирішення проблеми заборгованості із заробітної плати, яка на сьогодні становить понад 1 млрд.грн., провокує, зокрема, нагромадження боргів за оплату житлово-комунальних послуг.
Відсутність визначення розмірів мінімальних стипендій для учнів і студентів на відміну від Законів про Держбюджет минулих років залишає тисячі студентів непоінформованими щодо свого найближчого майбутнього.
Профспілки задають питання: як довго ще буде продовжуватися ганебна практика заморожування мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму?
З метою покращення життя кожного звичайного жителя України профспілки наполягають:
Щодо прожиткового мінімуму
- ВСТАНОВИТИ величину прожиткового мінімуму для основних соціальних і демографічних груп населення з урахуванням оновлених наборів продуктів харчування, непродовольчих товарів та послуг, а також суми податку на доходи фізичних осіб, забезпечивши оперативне коригування розміру прожиткового мінімуму протягом 2012 року з урахуванням даних моніторингу прожиткового мінімуму та фактичного зростання споживчих цін і тарифів.
Щодо мінімальної зарплати
- ВИЗНАЧИТИ розмір мінімальної зарплати на рівні реально обрахованого прожиткового мінімуму для працездатної особи станом на 1 січня 2012 року з урахуванням ставки податку на доходи фізичних осіб та з подальшим її підвищенням протягом року з урахуванням індексу споживчих цін та поетапним врахуванням сімейної складової.
- Профспілки категорично не погоджуються із підходом щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати на рівні незаконно заниженого розміру прожиткового мінімуму.
Розуміючи неможливість різкого одномоментного підвищення мінімальної заробітної плати, СПО профспілок пропонував певну етапність реалізації своїх пропозицій:
з 01.01.2012 р. – 1309 грн.
з 01.04.2012 р. – 1454 грн.
з 01.07.2012 р. – 1615 грн.
з 01.10.2012 р. – 1794 грн.
з 01.12.2012 р. – 1824 грн.
з 01.01.2012 р. – 1073 грн.
з 01.04.2012 р. – 1094 грн.
з 01.07.2012 р. – 1102 грн.
з 01.10.2012 р. – 1118 грн.
з 01.12.2012 р. – 1134 грн.
Натомість, проекто закону про Держбюдже передбачено:
Щодо базового розряду Єдиної тарифної сітки
- ПЕРЕДБАЧИТИ підвищення розміру тарифної ставки (посадового окладу) працівника першого тарифного розряду за ЄТС темпами, що забезпечать зменшення грошового розриву з розміром мінімальної заробітної плати, встановлення У ПЕРШОМУ ПІВРІЧЧІ 2013 РОКУ розміру тарифної ставки (посадового окладу) працівника першого тарифного розряду за ЄТС на рівні мінімальної заробітної плати, а також системне підвищення середньої заробітної плати в бюджетній сфері.
Щодо пенсійного забезпечення
- ПЕРЕДБАЧИТИ необхідні кошти для підвищення пенсій, призначених в минулі роки, адже катастрофічно падає їх купівельна спроможність. Розміри раніше призначених пенсій уже більше ніж вдвічі відстають від пенсій, які призначаються нині при аналогічних показниках страхового стажу та отримуваного заробітку.
Медіа-центр ФПУ
|
