КИЇВСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Ірпінська міська організація
Меню сайту

Block title
Block content

Форма входу


Календар
«  Квітень 2011  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930

Пошук

Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

Вітаю Вас, Гість · RSS 27.06.2017, 10:00

Головна » 2011 » Квітень » 5 » Про надання роз'яснень щодо застосування окремих положень Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне с
13:57
Про надання роз'яснень щодо застосування окремих положень Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне с
Про надання роз'яснень щодо застосування окремих положень Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»
 
Своїм листом від 21.03.2011р. №01-16-590 Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності роз'яснила застосування окремих положень Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», зокрема, стосовно виплати матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду у разі проведення розрахунку із звільненим працівником. Витяг з листа від 21.03.2011р. №01-16-590, пункт 5: 5. Порядок фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду в деяких випадках унеможливлює проведення своєчасного розрахунку роботодавців із звільненими працівниками. Для вирішення цього питання пропонуємо ініціювати внесення змін до КЗпП України або надати дозвіл страхувальникам проводити виплату матеріального забезпечення за рахунок власних коштів, з подальшим їх відшкодуванням органами Фонду. Відповідно до статті 116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно статті 35 Закону № 2240 допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, виплачується Фондом застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності у порядку та розмірах, встановлених законодавством. Отже, застрахована особа при звільненні повинна отримати всі суми, що належать їй від підприємства. Оскільки суми матеріального забезпечення застрахована особа отримує від Фонду і за рахунок коштів Фонду, то в даному випадку порушення статті 116 КЗпП України відсутнє.
Переглядів: 241 | Додав: adminirp | Рейтинг: 0.0/0
Профспілка працівників освіти і науки України © 2017
Конструктор сайтів - uCoz