Надання працюючим громадянам щорічних оплачуваних відпусток є реалізацією їхнього права на відпочинок, закріпленого ст.45 Конституції України.
Умови, тривалість і порядок надання працівникам відпусток визначено Кодексом законів про працю України та Законом України „Про відпустки”.
Право на відпустки, відповідно до ст.2 Закону України „Про відпустки» мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також які працюють за трудовим договором у фізичної особи.
Стаття 4 Закону України „Про відпустки” передбачає такі види відпусток:
1) щорічні відпустки:
- ... Читати далі »