| Меню сайту |
 |
|
|
 |
| Форма входу |
|
|
|
|
| Календар |
|
| « Липень 2012 » | | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Нд | | | | | | | | 1 | | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | | 30 | 31 |
|
|
| Пошук |
|
|
|
|
| Статистика |
|
Онлайн всього: 1 Гостей: 1 Користувачів: 0 |
|
|
| Вітаю Вас, Гість · RSS |
18.04.2024, 18:59 |
Головна » 2012 » Липень » 11
МОНмолодьспорту надано роз'яснення щодо підтвердження педагогічних звань, присвоєних педагогічним працівникам під час атестації у 2010-2011 навчальному році безстроково, під час чергової атестації у 2015/2016 навчальному році, оскільки з 23 січня 2012 року норму Типового положення про атестацію педагогічних працівників про безстрокове їх присвоєння змінено.
Переглядів: 427 |
Додав: adminirp |
Дата: 11.07.2012
|
Згідно із ст. 6 Закону України «Про відпустки» щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Якщо працівник звільнився, йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
Статтею 4 Закону України «Про відпустки» встановлено види відпусток і визначено, що до щорічних відносяться: основна відпустка, додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці, додаткова відпустка за особливий х
...
Читати далі »
Переглядів: 559 |
Додав: adminirp |
Дата: 11.07.2012
|
|
|
